• لائحة تنظيم: العمل تدقيق وصياغة ومطابقة وتوثيق لائحة تنظيم العمل وفقا لطبيعة ومتطلبات الكيان.
• التعاقد الوظيفي: إعداد وتدقيق وتحديث عقود التوظيف والتدريب وغيرها وصياغة البنود الإضافية بعقد العمل الالكتروني بما يتماشى مع الأنظمة واللوائح العُمَّالِية المرعية.
• التحقيق الإداري "إدارة التحقيق الوظيفي بشكل كامل وتقديم الدعم الفني لإدارة الكيان لتوقيع العقوبات العُمَّالِية وفق النظام واللائحة.
• الدعم الفني: تقديم الاستشارات القانونية لإدارة الكيان فيما يخص سياسات الانضباط الوظيفي وسير العمل وفق النظام واللوائح المرعية.
• تولي تمثيل الكيان نظامياً امام الجهات القضائية وذات العلاقة والصلة (العُمَّالِية) فيما يخص القضايا والمطالبات المقامة من وضد الكيان على النحو المتبع.
• لائحة تنظيم العمل: تدقيق وصياغة ومطابقة وتوثيق لائحة تنظيم العمل وفقا لطبيعة ومتطلبات الكيان.
• التعاقد الوظيفي: إعداد وتدقيق وتحديث عقود التوظيف والتدريب وغيرها وصياغة البنود الإضافية بعقد العمل الالكتروني بما يتماشى مع الأنظمة واللوائح العُمَّالِية المرعية.
• التحقيق الإداري إدارة التحقيق الوظيفي بشكل كامل وتقديم الدعم الفني لإدارة الكيان لتوقيع العقوبات العُمَّالِية وفق النظام واللائحة.
• الدعم الفني: تقديم الاستشارات القانونية لإدارة الكيان فيما يخص سياسات الانضباط الوظيفي وسير العمل وفق النظام واللوائح المرعية.
• تولي تمثيل الكيان نظامياً امام الجهات القضائية وذات العلاقة والصلة (العُمَّالِية) فيما يخص القضايا والمطالبات المقامة من وضد الكيان على النحو المتبع.
• تمثيل نظامي للكيان سنوياً جميع أنواع القضايا عدا العُمَّالِية.
• تدقيق وصياغة جميع أنواع العقود حسب طبيعة النشاط.
• الدعم الفني وتقديم الاستشارة والتوصية لاتخاذ القرارات الادارية.
• تمثيل الكيان لدى الجهات المختصة ذات العلاقة والصلة (فيما يخص طبيعة النشاط).
• دراسة الوضع النظامي للكيان ومطابقته للأنظمة المرعية (الجانب الوقائي).
